ГОТОВЫЕ МЕТРИКИ, ОТЧЕТЫ
И ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Система аналитики и управления персоналом на основе данных.
Д
ля HR-директоров, менеджеров и всех, кто хочет увеличить отдачу от инвестиций в ФОТ.
70 HR-метрик
Мы добавили 70 ключевых, необходимых
HR-метрик уже в базовые отчеты сервиса.
В среднем компании используют не более 25
10 дашбордов
Внутри сервиса мы подготовили 10 готовых интерактивных отчетов, большинство из которых полезны любой компании
5 встроенных алгоритмов ИИ
Сервис основан на работе искусственного интеллекта. 5 уже обученных алгоритмов ждут ваши данные
Мы собрали более 70 HR-метрик
в единую систему показателей
Система сама предлагает вам метрики для сбора, которые необходимы для решения обозначенных задач
1. Очевидные метрики, которые используют в большинстве компаний. Как правило для них есть ИТ-решения, а сбор данных хотя бы частично автоматизирован

2. Метрики, которые остаются в тени, в серой зоне.
Для них нет готовых шаблонов, нет практики применения.
Мало кто ими управляет, ведет учет и регулярно анализирует
10 преднастроенных дашбордов
на разных уровнях
Каждый дашборд решает ряд актуальных проблем.
Все элементы продуманы до мелочей, но вы всегда можете внести свои корректировки в настройки
Дашборды стратегические
для директора


  • Держу показатели персонала под контролем
  • Вижу, на что уходят мои деньги
  • Кто справляется с работой, а кто нет
  • Понимаю реальную ситуацию прихода и ухода людей из компани
      Дашборды аналитические
      для HR-менеджера

      • Показываю результаты на основе реальных данных
      • Обосновываю решения по применению HR-инструментов
      • Снижаю % горящих вакансий
      Дашборды оперативные
      для линейного руководителя

      • Вижу мотивацию и производительность своих сотрудников
      • Понимаю кого и куда развивать, как мотивировать
      • Знаю кого нужно увольнять
      5 встроенных алгоритмов
      Искусственного интеллекта
      Ниже приведен пример поиска программ обучения для сотрудников, чьи успехи в компании могли бы быть лучше
      1
      Задача
      Вы хотите понять, чем отличаются сотрудники, регулярно выполняющие план продаж от остальных
      2
      Статистика
      Получив от Вас условия, система показывает портрет сотрудника, который 2 года выполняет план на 100%
      3
      Подключение ИИ
      Далее система находит, по каким показателям сотрудники отличаются и что реально влияет на выполнение плана продаж
      4
      Вывод
      HR-Director предлагает список сотрудников и их качества, которые нужно развивать для улучшения их рабочих показателей. А так же сразу может оценить финансовые результаты компании от их обучения
      Что может система HR-Director?
      Прогнозировать отток
      ключевых сотрудников


      Анализируя исторические данные компании и текущую ситуацию, мы можем с высокой долей вероятности спрогнозировать увольнения ключевых сотрудников в будущем
            Выявлять факторы
            мотивации и выгорания


            На основе показателей эффективности сотрудников, их мотивации и ряда дополнительных параметров система находит людей, близких к выгоранию
            Повышать
            эффективность обучения


            Не всё обучение дает ожидаемый результат. Искусственный интеллект определяет именно целевые зоны развития специалистов и эффект от пройденного обучения
            Узнать о дополнительных возможностях системы
            Как начать использовать HR-Director?
            1
            Есть какие-то данные, но это не точно
            Для старта достаточно только финансовых данных по компании и кадрового учета
            2
            А если их мало?

            Для недостающих данных мы даем формы сбора, готовые KPI и отчеты
            3
            Размещение и использование
            Система распологается в облаке,
            а вы с первых дней начинаете пользоваться аналитикой
            4
            Прогнозирование

            Постепенно копится статистическая база для работы искусственного интеллекта и прогнозирования
            1
            Системно ведется сбор данных для аналитики
            Кроме финансовых показателей компании вы ведете кадровый учет, следите за оценкой и обучением персонала. Все данные могут лечь в основу аналитики
            2
            Интеграция

            Мы разворачиваем HR-Director на ваших серверах, настраиваем интеграцию с существующими системами
            3
            Стандартные отчеты не подходят
            Адаптируем отчеты под ваши KPI, внедряем новые
            4
            Аналитика + прогнозирование
            Поэтапно внедряем аналитику и прогнозные модели

            Microsoft Power BI
            Мы используем проверенный инструмент для визуализации ваших данных
            BI решение №1
            Миллионы людей по всему миру используют Power BI для аналитики. Продукт признан лидером среди BI-систем по версии агенства Gartner
            Удобство
            Простой пользовательский интерфейс для ежедневной работы и настройки, мобильные приложения для iOS и Android.
            Гибкость
            Вы можете создавать собственные отчеты и развивать систему, не завися от нас. Мы даем вам инструмент и обучаем работе с ним.

            Команда сервиса HR-Director
            Опыт участников более 10 лет в сферах:
            • Внедрение систем анализа и прогнозирования (Business Intelligence, Machine Learning, Big Data)
            • Обучение и консалтинг по внедрению систем KPI, обучению и развитию персонала, управлением лояльностью
            Алексей Колоколов
            Эксперт по внедрению BI.
            Автор тренингов по созданию информационных панелей руководителей
            Ирина Дмитриева
            Эксперт по внедрению HR инструментов, проектирует и реализует стратегические решения в компаниях "про людей" и для людей
            Александр Дорофеев
            Играющий тренер, эксперт по построению отделов продаж
            Наталья Долгушева
            К.э.н., бизнес-тренер, сертифицированный коуч (ICF), специалист в области бизнес-коммуникаций и личной эффективности, консультант по проектам производственных улучшений
            Мария Ботенёва
            Эксперт-практик в области HR, разрабатывает решения, направленные на повышение HR-эффективности и развитие организационного потенциала компании
            Михаил Богданов
            Эксперт в сложной web-разработке, программировании, AI, ML
            Никита Фролов
            Специалист в области продаж, продуктового маркетинга, управлению проектами и изменениями, внедрению ИТ решений
            Сергей Степанов
            Специалист по стратегическому маркетингу, управлению проектами и найму персонала
            Закажите демонстрацию решения уже сейчас
            * Нажимая кнопку "Отправить", Вы даёте согласие на обработку персональных данных.