Ваша заявка на участие в курсе
"HR-аналитика" принята
Вам на почту пришло два письма с адреса info@hr-drive.ru
Проверьте, пожалуйста, что письма не попали в Спам, чтобы не пропустить следующие уведомления по курсу.

В письмах логин и пароль для платформы обучения
и ссылка на вводные уроки:
Выберите тариф
"ЭКОНОМ"
4 900 ₽
Доступ к материалам курса на 1 месяц


Каталог HR-метрик + шаблон ввода данных

Каталог рабочих HR-дашбордов

Сертификат об обучении

Зарегистрироваться
"ЭКОНОМ"
4 900 ₽
2 500 ₽
Доступ к материалам курса на 1 месяц


Каталог HR-метрик + шаблон ввода данных

Каталог рабочих HR-дашбордов

Сертификат об обучении

Зарегистрироваться
Программа курса "HR-аналитика"
Модуль 1. HR-метрики
ТЕОРИЯ
  • KPI, метрики и данные: в чем разница?
  • Пирамида "потребностей" HR-метрик по уровням
  • Демонстрация типовых дашбордов по уровням пирамиды
  • Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов

ПРАКТИКА
  • Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик
  • Анализ "перекосов" и пустых мест
Модуль 2. Отчеты
ТЕОРИЯ
  • Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические
  • Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"
  • Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения

ПРАКТИКА
  • Создание резюме годового отчета по персоналу
  • Разбор решений кейса
Модуль 3. Дашборды
ТЕОРИЯ
  • Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета
  • Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных
  • Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат

ПРАКТИКА
  • Пошаговое создание дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel
Остались вопросы?
Мария Герасимова
Администратор курса
Телефон: +7 (499) 380 70 78
E-mail: info@hr-drive.ru
или пишите в Messenger FB