Бизнес ждет от вас цифровой трансформации, а вы неделями возитесь с таблицами и слайдами?
Узнайте за 5 дней, как сделать отчеты по HR-метрикам. Никакой воды, только кейсы на основе реальной практики в Excel
онлайн-курс | 2022 г
Научитесь за 5 дней собирать нужные метрики и визуализировать их в Excel
Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству? Показать HR-данные для выполнения KPI и предложить обоснованные решения по развитию бизнеса! В материалах онлайн-марафона вы узнаете как:
Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству?
Показать HR-данные для выполнения KPI и предложить обоснованные решения по развитию бизнеса! В материалах онлайн-курса вы узнаете как:
Работать с HR-метриками и видеть узкие места
Расскажем, что такое HR-метрики: что нужно считать и как управлять персоналом на основе полученных данных, без опоры только на интуицию и опыт
Собирать и анализировать данные без программистов
Научим анализировать данные, не дожидаясь автоматизации и долгих согласований с IT-отделом. Вы сможете оперативно принимать взвешанные решения
Делать наглядные отчеты для руководства
Покажем, как представить результаты руководителю, чтобы вас точно поняли и услышали. Вы потренируетесь составлять отчеты в виде инфографики и дашбордов
Станьте бизнес-партнером, а не исполнителем
Говорите с директором на языке цифр
Вы научитесь выделять ключевые показатели среди сырых данных, выстраивать HR-метрики в единую систему
Делайте аналитику легко и быстро
Узнайте лайфкахи работы с данными и создавайте продвинутые отчеты, не дожидаясь помощи ИТ
Программа курса
Материалы доступны в любое время, без фиксированного графика, в рамках срока доступа - в зависимости от выбранного тарифа.
Программа курса
Материалы доступны в любое время, без фиксированного графика, в рамках срока доступа - в зависимости от выбранного тарифа.
1. HR-метрики
ТЕОРИЯ
KPI, метрики и данные: в чем разница?
Общие HR-метрики
Метрики Эффективности HR-процессов
Метрики эффективности HR-функции
Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов
ПРАКТИКА
Практика расчета HR-метрик
Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик
Анализ "перекосов" и пустых мест
2. Отчеты
ТЕОРИЯ
Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические
Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"
Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения
ПРАКТИКА
Создание резюме "Годового отчета по персоналу"
Разбор решений кейса
3. Дашборды
ТЕОРИЯ
Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета
Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных
Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат
Создание "Дашборда для учета расхода на персонал"
Демонстрация типовых дашбордов для HR
ПРАКТИКА
Пошаговое создание "Дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel"
4. Практика создания дашбордов
ТЕОРИЯ
Создание дашборда "Движение персонала": плоские и сводные таблицы, настройка диаграмм и срезов. Чистовик дашборда
Знакомство с Power Query: Преобразование данных
и слияние запросов
ПРАКТИКА
Построение аналитического дашборда "Анализ причин увольнения сотрудников"
Регистрация
1. HR-метрики
ТЕОРИЯ
KPI, метрики и данные: в чем разница?
Общие HR-метрики
Метрики Эффективности HR-процессов
Метрики эффективности HR-функции
Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов
ПРАКТИКА
Практика расчета HR-метрик
Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метри
Анализ "перекосов" и пустых мест
2. Отчеты
ТЕОРИЯ
Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегически
Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"
Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения
ПРАКТИКА
Создание резюме "Годового отчета по персоналу"
Разбор решений кейса
3. Дашборды
ТЕОРИЯ
Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета
Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных
Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат
Создание "Дашборда для учета расхода на персонал
Демонстрация типовых дашбордов для HR
ПРАКТИКА
Пошаговое создание "Дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel"
4. Практика создания дашбордов
ТЕОРИЯ
Создание дашборда "Движение персонала"
Плоские и сводные таблицы
Настройка диаграмм
Срезы, итоги. Чистовик дашборда
Знакомство с Power Query
Преобразование данных и слияние запросов
ПРАКТИКА
Построение аналитического дашборда "Анализ причин увольнения сотрудников"
Регистрация
Результаты курса
Результаты курса
Теперь я знаю: что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики мне нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI
После онлайн-марафона я могу: перестать аврально решать последствия, выстроить процессы управления персоналом, использовать дашборды, перейти от простого найма к развитию ресурсов
В результате я умею: объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса
Аттестация навыка создания дашбордов для HR
Вы получите аудит ваших компетенций по созданию дашбордов в сфере HR: личную рецензию и рекомендации по развитию компетенций*
*Доступно на тарифе "Бизнес"
Регистрация
Авторы тренинга
Авторы тренинга
Эксперт по HR Пискарева Виктория
Более 15 лет работы в HR, в таких компаниях как «а/п Домодедово», ТД Перекресток, Бургер Кинг Россия, в настоящее время X5 Retail Group.
Ключевой опыт работы: более 10 лет в операционном HR, в роли HR-generalist, HR-бизнес-партнер в компаниях из сфер FMCG и ритейл.
Последние 6 лет – управление эффективностью персонала и hr-процессов в роли Руководителя управления C&B, HR-Tech&Analytics в Бургер Кинг и Руководителя направления HR-Tech в X5 Retail Group.
Автор Telegram-канала «Красивая аналитика» @whrdata.
Профессиональные интересы: бизнес-эффективность hr-функции, автоматизация hr-процессов, hr-отчетность и аналитика, инфографика и визуализация данных.
Эксперт по дашбордам Алексей Колоколов
Директор Института бизнес-аналитики
Я 10 лет занимаюсь внедрением корпоративной отчетности. Делаю сложные данные понятными для бизнеса. Чтобы руководители могли принимать решения, основываясь на данных.
В рамках программы Фулбрайта я преподавал в США, Florida Atlantic Unversity и создаю свои тренинги на основе лучших мировых практик.
Я учу тому, что сам проверил на практике и выбрал самые нужные приемы «бери и делай». Вы освоите их, занимаясь по 1,5-2 часа в течение 3-х дневного марафона.
Очень крутой результат - я, наконец, научилась работать с диаграммами, сидя два дня с дашбордом по годовому отчету. Выражаю огромную благодарность Марии за помощь по заданиям! Еще бы побольше практики!
Сейчас я в процессе создания интерактивной диаграммы по циклу жизни сотрудника в нашей компании, я думаю мой руководитель будет в восторге от того, что мне удалось визуализировать данные, да еще и с интерактивными фильтрами!
Также я УЖЕ усовершенствовала отчет по текучести, добавила в него фишечки типа гистограммы и значков условного форматирования.
Ольга Винничук
Я работаю в крупной компании численностью сотрудников более 300 000 человек. При прохождении первого модуля и заполнении анкеты я поняла, как много метрик мы еще не рассчитываем, и, следовательно, упускаем информацию из обозрения.
По мере прохождения курсов я разработала несколько дашбордов не только по HR-метрикам, но и по продажам для директоров филиалов. Курс без сомнения полезен не только тем, кто работает в HR-отделе.
Я научилась делать дашборды в Excel, прокачалась в метриках HR-аналитики. Для навыков визуализации Excel также нужен. Понравилась выкладка материала, пояснения, структура. Ребята, вы молодцы! Благодарю!
Как по мне, "мат.часть" о метриках аналитики очень детальная. Я бы больше попрактиковалась, но все мы разные. Думаю для тех, кому нужно побольше о метриках, такая выкладка материалов подходит.
Юлия Сердюк
Отличный курс, который даёт возможность сначала сформировать смысловые опорные точки для понимания базовых принципов HR-аналитики, а также позволяет взять на вооружение конкретные технические навыки, которые подробно разбираются в видео, и начать применять эти навыки на практике сразу же после окончания обучения
Диляра Хакимуллина
Очень полезно для людей, с небольшим опытом в Excel, а также для тех, кто никогда не делал дашборды. Научилась строить сводные таблицы и фильтры для дашборда в excel. Узнала секреты лаконичного представления данных.
Екатерина Рыбалкина
HR Specialist
Повторила визуализацию данных. Прокачала до автоматизма некоторые функции экселя. "Настроила" мозг на разные варианты подачи информации. Много практики и это здорово!
Оксана Соболева
Менеджер по компенсациям и льготам
Очень крутой результат - я, наконец, научилась работать с диаграммами, сидя два дня с дашбордом по годовому отчету. Выражаю огромную благодарность Марии за помощь по заданиям! Еще бы побольше практики!
Сейчас я в процессе создания интерактивной диаграммы по циклу жизни сотрудника в нашей компании, я думаю мой руководитель будет в восторге от того, что мне удалось визуализировать данные, да еще и с интерактивными фильтрами!
Также я УЖЕ усовершенствовала отчет по текучести, добавила в него фишечки типа гистограммы и значков условного форматирования.
Ольга Винничук
Я работаю в крупной компании численностью сотрудников более 300 000 человек. При прохождении первого модуля и заполнении анкеты я поняла, как много метрик мы еще не рассчитываем, и, следовательно, упускаем информацию из обозрения.
По мере прохождения курсов я разработала несколько дашбордов не только по HR-метрикам, но и по продажам для директоров филиалов. Курс без сомнения полезен не только тем, кто работает в HR-отделе.
Я научилась делать дашборды в Excel, прокачалась в метриках HR-аналитики. Для навыков визуализации Excel также нужен. Понравилась выкладка материала, пояснения, структура. Ребята, вы молодцы! Благодарю!
Как по мне, "мат.часть" о метриках аналитики очень детальная. Я бы больше попрактиковалась, но все мы разные. Думаю для тех, кому нужно побольше о метриках, такая выкладка материалов подходит.
Юлия Сердюк
Отличный курс, который даёт возможность сначала сформировать смысловые опорные точки для понимания базовых принципов HR-аналитики, а также позволяет взять на вооружение конкретные технические навыки, которые подробно разбираются в видео, и начать применять эти навыки на практике сразу же после окончания обучения
Диляра Хакимуллина
Очень полезно для людей, с небольшим опытом в Excel, а также для тех, кто никогда не делал дашборды. Научилась строить сводные таблицы и фильтры для дашборда в excel. Узнала секреты лаконичного представления данных.
Екатерина Рыбалкина
HR Specialist
Повторила визуализацию данных. Прокачала до автоматизма некоторые функции экселя. "Настроила" мозг на разные варианты подачи информации. Много практики и это здорово!
Оксана Соболева
Менеджер по компенсациям и льготам
Бонус при регистрации: "Каталог HR-дашбордов" бесплатно
Посмотрите на лучшие дашборды в сфере HR. Научитесь на курсе делать HR-дашборды.
и получите бонус
Мы внесем вас в список участников и вышлем бонус: Каталог HR-дашбордов